Monthly Archives: August 2013



Собственники малого и среднего бизнеса 0

Вы заложники успеха? Многие личные качества, навыки и установки, которые позволили добиться успеха на начальном этапе создания бизнеса, часто начинают работать как ограничения, когда бизнес вырастает до масштаба 50-250 человек. При этом, единственный фактор, напрямую связанный с постоянным успехом руководителя – это способность, готовность и желание учиться. Нужно только учесть, что “обучение” не означает только […]


Начинающие руководители 0

Кто хочет оставаться “вечным принцем”? Многие, казалось бы, обладают всем необходимым, для того, чтобы сделать карьерный рывок или продемонстрировать впечатляющий успех, когда начинают руководить. Но это не всегда происходит. Почему? Управление – особый вид деятельности, который требует специфических навыков, а им никто не учит. Поэтому успех приходит далеко не ко всем и зачастую случайно. Чтобы […]



Делегирование 0

Хочешь обрести важное и нужное? Отдай лишнее.   Ты управленец, и ты жалуешься на отсутствие времени на развитие, на необходимость работать в состоянии аврала, на безответственных подчиненных, на необходимость все делать самостоятельно? Тебя не устраивает, что фактически нет возможности реализовать свои внутренние устремления – быть выше, дальше, быстрее. Тогда представь. Ты идешь в горы. Весь […]