Monthly Archives: December 2013


Что нужно, чтобы убедить нас что-либо сделать? 0

Когда мы ловим рыбу какую наживку насаживаем на крючок? Точно не ту еду которую любим сами. Мы насаживаем туда то, что любит рыба и в результате? Да, правильно, добиваемся цели. Рыба попадает на крючок. Что нужно, чтобы убедить нас что-либо сделать – это предложить нам то, чего мы хотим. А чего мы хотим?


“Обратная связь” (книга) 0

Помню, когда я только-только начинала знакомиться с новым инструментом, – ОБРАТНОЙ СВЯЗЬЮ – он казался мне своего рода загадкой, тайной. Было множество вопросов. Что спрашивать, как спрашивать? Как сделать так, чтобы не просто поговорить, а замотивировать? Как достичь заранее задуманного результата в общении с сотрудниками? И каждая встреча с подчиненными давала новые и новые открытия.Сейчас […]


Заниженная самооценка. Что делать? 0

Если дорогие читатели прочитали и восприняли мой предыдущий блог, как “тепло” или “горячо” (вспоминаем любимую детскую игру), то можем двигаться дальше. Хватит жаловаться и плакать, биться головой об стенку, рвать на себе волосы, обвиняя во всех своих бедах и неудачах заниженную самооценку. Много мы знаем людей с завышенной самооценкой, прожигающих жизнь подобным нерациональным способом? А […]


Владимир Голубев 0

В профессиональной деятельности бывают моменты, которые очень хорошо описывает следующая цитата – «Кто не знает, в какую гавань плыть, тому не бывает попутного ветра». В один из таких моментов я обратился за коучингом к Татьяне Викторовне. Результат превзошел все ожидания. Татьяна Викторовна даже не профессионально, а просто мастерски помогла мне самому научиться определять свои “гавани”, […]


Эффективное взаимодействие как залог успеха в обществе 0

На протяжении всей своей жизни мы ищем или же совершенствуем ту самую модель поведения, использование которой в наибольшей степени способствует нашему успешному деловому взаимодействию с другими людьми, так как именно этот фактор определяет эффективность жизнедеятельности каждого человека в обществе. Стратегия нашего делового взаимодействия с окружающими закладывается в раннем детстве и базируется на конкретных жизненных установках. […]


Оксана Тополя 0

В течении всех 5-ти лет сотрудничества с Татьяной Викторовной Лавриной я все более убеждаюсь в том, что мне несказанно повезло! О том, что качество проводимых ей тренингов не имеет аналогов, я даже не стану говорить. Это её фирменный стиль – качество самого материала и его подача + ВСЕГДА положительный эффект после их проведения. А вот […]