Monthly Archives: February 2014


Освободите себя от настоящего вируса – вопроса “Когда это нужно сделать?” 0

Если у руководителя с подчиненными практически ежедневно происходят диалоги типа «Когда это нужно сделать? – Вчера», то речь, вероятнее всего, идет об очень интенсивном рабочем графике с громадными перегрузками и последующим эмоциональным выгоранием. Можно, конечно, заказать тренинг по тайм-менеджменту, или начать изучать соответствующую литературу, потратить кучу времени на выяснение того, что нам, оказывается, нужно было […]


Узнай один из важнейших законов достижения целей в жизни и бизнесе! 0

Даже самая значительная цель не может рассматриваться нами отдельно от результата, потому что каждая метко пущенная стрела становится единым целым с мишенью. Основными показателями масштаба личности руководителя, позволяющими объективно оценивать его деятельность и давать ему объективную характеристику, являются два критерия: поставленная цель и достигнутый результат. Все мы знаем массу примеров, когда люди строят грандиозные планы, […]


“Делегирование полномочий” (книга) 0

Знакомая лирика? Стол, заваленный бумагами. Такой же не разобранный почтовый ящик. Постоянно дергающие вас сотрудники, еще и профессионально неудовлетворенные. А может, сотрудники, считающие себя не подготовленными для выполнения заданий или не желающие брать на себя ответственность. Руководитель, вмешивающийся во все дела, постоянно корректирующий и исправляющий работу персонала. Увеличивающийся груз забот, так как все нужно было […]