Monthly Archives: August 2016


“Знакомьтесь, это Дима. Дима — представитель поколения Z” 0

Знакомьтесь, это Дима. Дима — представитель поколения Z Каждое поколение людей по своей сути уникально. Их сложно сравнивать между собой, так как взгляды, время и ценности у них очень сильно отличаются. Даже сотрудники в офисе, у которых разница в возрасте всего 10 лет, будут работать совершенно по-разному. Мы писали о разочаровании Люси, представителя поколения Y. Люси выросла. Ей 30, и она руководит отделом в крупной компании. Люси нужны стажеры. […]


“О чем плачут 25-летние” 0

О чем плачут 25-летние Знакомьтесь. Это Люси. Люси — представитель поколения Y: людей, рожденных в конце 70-х — начале 90-х годов. Сейчас им по 20-30 лет, они закончили вузы и теперь работают. Если они работают в большом городе и занимаются интеллектуальным трудом, их называют «Яппи» — young urban professionals, молодые профессионалы, живущие в городе. Люси как […]



Самооценка руководителя. Часть 2 (книга) 0

В  первой части книги мы разобрались, что такое самооценка, как она отражается на работе и вывели “формулу счастья”. В каких случаях завышенная самооценка «маскируется» под заниженную? Часто люди выглядят как смиренные, искренне думают, что живут с заниженной самооценкой, но, если посмотреть глубже – оказывается, что дело обстоит наоборот. А бывает другая «маскировка». Кажется, что самооценка […]


Самооценка руководителя. Часть 1 (книга) 0

Распространено мнение, что хорошо, когда человек имеет высокую самооценку. Можно найти много информации о том, как её поднять. Может сложиться ощущение, что стоит поднять самомнение, и тут же волшебным образом всё жизни наладится: человек станет богатым, счастливым, успешным, любимым и, конечно же, добьется профессиональных успехов и карьерного роста. Давайте попробуем разобраться, так ли это, или […]